自荐书怎么写？自荐书和自我鉴定一样吗？

如何写一封出色的自荐信？这是许多求职者在寻找工作机会时经常遇到的问题。自荐信是展示个人优势、吸引潜在雇主注意力的重要工具。尽管与自我鉴定有一定的相似之处，但自荐信却有其独特之处。本文将从多个角度探讨自荐信的写作技巧，并解释自荐信与自我鉴定的异同。

一、自荐信的写作技巧

1. 突出个人优势

在自荐信中，重点突出自己的个人优势是非常关键的。你可以回顾过去的工作经历，挖掘出对目标职位有帮助的技能和成就。例如，如果你在过去的工作中成功地完成了一个项目，解决了一个难题，或者获得了某种荣誉，这些都是可以在自荐信中进行强调的亮点。

2. 对目标公司进行研究

在写自荐信之前，对目标公司进行彻底的研究是非常重要的。了解公司的价值观、文化以及其在行业中的地位能够帮助你更好地定位自己，并使你的自荐信更具针对性。你可以提到与公司相关的成就或行业趋势，以表明你对该公司的认知和兴趣。

3. 简洁明了

一封自荐信应该保持简洁明了，不宜过长。使用简练的语言表达自己的观点，不偏离主题。避免冗长的句子和过多的修饰词，使得自荐信更易于阅读和理解。同时，保持自信和积极的语气，让自荐信给人留下深刻的印象。

4. 强调价值观和目标

自荐信也是表达个人价值观和职业目标的机会。在信中，你可以强调自己的价值观，如责任感、团队合作和创新能力等。此外，明确表达你的职业目标，并解释为什么这个职位对你来说是理想的选择。这样可以让雇主更好地了解你的动机和职业发展规划。

二、自荐信与自我鉴定的异同

1. 定义不同

自荐信是一封针对特定工作机会的正式信函，旨在向雇主介绍自己的能力和经历。它通常含有求职者个人信息、工作经验、技能和职业目标等内容。而自我鉴定则是一种自我反思的过程，通过评估个人的优势、劣势、兴趣和价值观等方面来了解自己的自我认知。

2. 目的不同

自荐信的目的是争取雇主的关注和面试机会，从而获得工作机会。它强调个人的符合度和价值，旨在说服雇主选择自己。而自我鉴定的目的是个人成长和职业发展，通过了解自己的优势和劣势，来制定适合自己的职业规划和发展路径。

3. 内容侧重点不同

自荐信侧重于突出个人的工作经验、技能和成就，以及对目标职位的适应度。它需要对自己的经历进行筛选和整理，以展现最相关和有助于取得工作机会的特点。而自我鉴定则更关注个人的内在特质和成长潜力，评估自己在不同领域的能力和发展空间。

结论

自荐信是一种重要的求职工具，可以帮助你在竞争激烈的就业市场中脱颖而出。它与自我鉴定有一定的相似之处，但也有明显的区别。在写自荐信时，我们应该充分发挥个人优势，对目标公司进行研究并保持简洁明了。然而，我们也不能忽视自我鉴定的重要性，通过反思和评估来提升自我认知和职业发展。